企業文化是對未來的謀劃.這個未來不是短時間，而是一個較長遠的時期。在企業文化所包容的長遠的時期里，影響管道式電磁流量計公司發展的各種要素如市場、技術和社會環境等會發生較大的變動，因而給管道式電磁流量計公司發展發展企業文化本身帶來很大的影響，企業文化的某些要素也應進行相應的調整，可是作為企業文化靈魂的服務方針應保持穩定.因為企業文化服務方針對企業文化起著決定性作用，企業文化服務方針決定著一切企業文化行動。

服務方針的改變，要求企業文化行動的相應改變.同時說明對原來企業文化行動的否定，不同的服務方針下的企業文化行動是大相徑庭的，因此。企業文化服務方針的改變，說明企業文化本身的變化，也就是對原有企業文化的否定，而成為一種新的企業文化。但如果企業文化隨環境的變化而經常發生變化，也即在前一企業文化還沒實現又擬定新的企業文化，企業文化也就失去其價值，不可能指導管道式電磁流量計公司發展的發展。所以一個管道式電磁流量計公司發展發展企業文化的服務方針必須是對未來的各種變量進行細致分析后確定的，管道式電磁流量計公司發展環境的變化應在企業文化制定者的預期之中，不能偏離太多，否則就會導致企業文化的失敗。因此，管道式電磁流量計公司發展發展企業文化服務方針必須具有穩定性，只有穩定的企業文化服務方針才能指導企業一致的行為，企業才能循序漸進，不斷發展。

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